长春HR成功沙龙介绍

【沙龙目的】 学习 交流 成长 成功

【沙龙宗旨】：“快乐交流；结识人脉；开拓视野；职场成功”。

为HR从业者的沟通和交流，促进个人生涯健康发展，加速个人能力提升，提高长春HR从业者整体素质，提高HR从业者的生存和竞争能力，共同建立一个共享信息资源，共享培训机会，共享知识，共同学习，增进自身管理水平的综合平台。

【沙龙口号】：我参与 我快乐 我思考 我成功

【活动方式及内容】
1、开展信息交流活动，创造沟通契机。
2、推介HR前沿思想，感受思维的碰撞。
3、提供HR从业者推广自己的机会。
4、向各HR从业者提供学习进修的机会，开阔视野，活跃思维。
5、请有关专业人士提供有关人力资源管理、HR生涯规划、政策、法律、法规的咨询等服务。
6、对当前HR管理发展的管理难题引发的新课题进行研究探讨，寻找新思路和解决方案。
7、组织各种研讨、休闲活动。
8、为HR从业者提供全面素质提升解决方案，提升HR从业者的核心竞争能力。

【活动细节说明】：

a) 每月活动二次。地点：长春市内。

b) 每次一个课题，方式是专家讲课、HR从业者互动研讨，真正以HR从业者为核心，将研讨内容转化为HR从业者的经验，使HR从业者、咨询顾问在相互沟通和交流中获得充电，从而寻找到新的增值点。

c) 学习方法采用“多重感官学习法”，包括：现场讲授、小组研讨、深度会谈、情景活动、角色扮演、静心冥想、作业练习、行动指南等。课题进行期间，每个人获取价值的最佳途径是实际参与、亲身体验，这是一个自我认知与探索的过程。课题进行方式是将每个人置身于活动之中，在这过程中每个人得以亲身体验，去探索内心世界、了解自我，并且，通过体验得出具有突破性的成长之道。

【会员资格】 沙龙采用会员制，对象为各企业高级管理人员，承认本沙龙方案、积极参加活动、履行会员义务，即可申请入会。

【会员权利和义务】
会员权利
1、有权参加沙龙举办活动，优先享受本沙龙的各项服务；；
2、有权监督本沙龙活动，对本沙龙的工作提出批评和建议；
3、有权要求本沙龙进行咨询、诊断的帮助；
4、有参加和退出本沙龙的自由。
会员义务
1、遵守本沙龙方案；
2、维护本沙龙合法权益及声誉；
3、积极参加沙龙活动，为本沙龙开展工作提供力所能及的便利；
4、关心本沙龙活动，及时向本沙龙反映情况，提供经验、建议、调研成果和有关资料；
5、依照规定按时交纳会费。

【会费来源】会员活动会费；待定
【参与方式】如果您愿意加入"长春HR成功沙龙"请在线填写“会员申请登记表”

【咨询电话】 0431－82977699

附件：长春HR成功沙龙会员守则

“长春HR成功沙龙”是长春市一点策划企业营销策划咨询机构主办的、以HR从业者为主体的、旨在提升企业的管理水平、为企业创造价值的、寓教于乐的专业沙龙。本沙龙的突出特点是带着问题来休闲，集讲座、研讨、聚会、交友为一体，是HR从业者互相交流和提升的平台。为了使沙龙能健康有序并有效的进行，特制订以下守则，请各位会员遵守。

一、以开放的心态，积极参与，来的任何会员都要对其他会员微笑说：“你好”！

二、大家共同营造一种轻松、幽默、快乐的氛围。

三、每次活动，请持会员卡签到，不迟到、早退，不接打电话，活动期间请将手机设置为震动状态或关机，遵守沙龙的游戏规则。

四、积极鼓励会员在本沙龙发表观点和讨论，针对企业管理中的问题、难点，积极研讨，共同寻找解决方案。

五、对提出的问题不批评、不贬低、不争论，让任何讲话者把话说完。

六、会员及时反映、反馈沙龙动作中的不足和对所选课题的意见，形成积极的互动和良好的循环

七、会员用力所能及的方式对外宣传推荐“长春HR成功沙龙”，增加沙龙的知名度；

八、会员要注意保持形象，不得污言秽语，或信口开河，搅乱视听。

九、我们力争把问题搞通、搞懂、搞真，但严禁在沙龙里进行相互攻击等行为。

十、我们希望沙龙成为每个HR从业者成长的动力源泉和企业成功的智囊团。

十一、新成员要准备一盒名片，以备交流。

本守则自颁布之日起执行，最终解释权归一点策划HR从业者沙龙所有

沙龙管理委员会

秘书长

副秘书长（多人）

现场管理服务小组

活动策划服务小组

对外宣传服务小组

内刊编辑服务小组

网络宣传服务小组